全建愛知では、一人親方労災保険はもちろん、事業所の労災・雇用保険も手続きができます。ご不明な点について、まずはお気軽にご相談ください。
労災保険Ｑ＆Ａ
Ｑ労災保険とは、どのような制度ですか？
Ａ仕事中のケガは原則、健康保険が使えません。そのため仕事中のケガを補償するのが労災保険です。
Ｑ労災保険に加入するとどのような補償が受けられますか？
Ａ病院代は原則無料です。
仕事を休んだときは休業４日目から休業補償が受けられます。
その他、障害補償、遺族補償、葬祭料等の様々な補償が受けられます。
Ｑ現場で労災保険に加入しろと言われましたが、どうすればいいですか？
Ａ労災保険は月の途中からでも加入できます。
まずは組合へご相談ください。
Ｑ労災保険への加入手続きはどうすればいいですか？
Ａ窓口または郵送での手続き、２つの方法があります。
Ｑ一人親方労災保険だけ入れますか？
Ａ組合＋労災保険加入が必要です。
組合への加入は必須ですが、健康保険は必ず加入というわけではありません。
Ｑ一人親方労災保険の加入費用はどのくらいかかりますか？
Ａ初回のみ加入金１５，０００円、月々の組合費等が４，９００円（内、組合費…２，４００円・支部費…５００円・積立金…２，０００円）と、労災保険料です。
労災保険料は、加入月と希望する日額で変わります。
Ｑお施主さんから、直接工事を頼まれました。労災保険はどのようにすればいいでしょうか？
Ａ元請工事（下請ではない工事）を行う場合、労災保険に加入しなければなりません。
その他にも、分譲住宅メーカーや不動産会社から直接工事を請け負う場合も、元請工事となる場合があります。
このような場合は、組合へご相談ください。
雇用保険Ｑ＆Ａ
Ｑ従業員を雇うことになりました。どのような手続きが必要ですか？
Ａ雇用保険に加入する必要があります。（場合によっては、他の社会保険関係も手続きが必要です）
Ｑ雇用保険とは、どのような制度ですか？
Ａ失業保険というとイメージしやすいと思います。従業員にかける公的な福利厚生制度です。
その他に事業主への助成金制度もあります。
Ｑ雇用保険の手続きは組合で可能ですか？
Ａ可能です。さらに、出勤簿などの必要な帳簿類もお渡しします。
Ｑ従業員の雇用保険料はどのように計算するのですか？
Ａ月々の給与総額に従業員の負担率をかけてください。上記に計算例を載せました。
Ｑ雇用保険料が免除されると聞きましたが？
Ａ従業員が年度当初（４月１日）に満６４歳以上であれば、事業主・従業員ともに雇用保険料が免除されます。
Ｑマイナンバー制度は関係ありますか？
Ａ平成２８年１月より従業員のマイナンバー（法人事業所の場合は法人番号）が手続きで必要になります。
Ｑパート・アルバイトも雇用保険に加入できますか？
Ａ以下の条件を２つとも満たせば加入できます。
?１週間に２０時間以上働くこと。
?３１日以上雇う見込みがあること。
問合
労働保険課までご連絡ください。
